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Cursos “Proceso de desarrollo de software”

C06: Administración de Requerimientos.
Requerimientos: Definición, Categorías. Perspectivas para el tratamiento de requerimientos. Importancia de los requerimientos. Requerimientos Funcionales y no Funcionales. Ingeniería de Requerimientos. Estándares para el Documento de Especificación de Requerimientos.

C07: Técnicas y herramientas para el Desarrollo de Requerimientos.
¿Qué es la Gestión de Requerimientos? Definición y alcances de la Gestión de Requerimientos. Un modelo para la Gestión de Requerimientos. Técnicas y Herramientas Asociadas a la Ingeniería de Requerimientos.

C08: Procesos de Desarrollo de Software.
Conceptos básicos de Procesos de Desarrollo, Componentes de los Procesos de Desarrollo, Características principales de los tipos de Proceso, Ventajas y desventajas de los Tipos de Proceso, Disciplinas. Tareas, trabajadores y componentes asociados a cada disciplina CMMI y al Proceso Estándar de Desarrollo de Software.

C09: Curso Administración de la Configuración.
Se revisa cómo llevar una administración de la documentación de procesos, documentos de planeación y productos de trabajo, a través de una planeación de administración de la configuración y planeación de la administración de cambios, algunos temas que se cubren son: nombrado de ítems de configuración, definición y promoción de ítems entre las líneas base, auditorías físicas y funcionales, políticas sobre versionamiento, ramas de versionamiento y liberación de componentes de software así como mecanismos de control y seguimiento a cambios

C10: Curso Medición y Análisis (Monitoreo y Control).
Dentro de CMMI el tema de medición y análisis, donde se definen las métricas para la organización y sus proyectos tiene una especial importancia, estas métricas se monitorean para dar seguimiento al proyecto, identificar tendencias, desviaciones y establecer desde acciones correctivas hasta controles de cambio. Este curso permite ver el ciclo completo desde la planeación de mediciones, analizar la información de desempeño y utilizar técnicas como la de EVT (Earned Value Technique).